第五工程公司召開2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核會議
2021.01.12
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根據(jù)《公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》（魯水工人事【2018】101號）文件要求，按照公司黨委統(tǒng)一部署，第五工程公司于1月11日在工程處會議室召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核會議。考核組由公司副總經(jīng)理李光市、綜合部部長盧興旺、黨群工作部副部長吳曙燕組成，會議由第五工程公司經(jīng)理牛之庚主持，第五工程公司職工代表參會。
李總首先說明此次會議指導(dǎo)思想，希望通過考核明確導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題和不足，整改并理清思路，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，做到勤奮廉政、真抓實(shí)干。第五工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別從完成工作情況、思想政治建設(shè)、廉潔自律等方面進(jìn)行了2020年度工作述職，總結(jié)成績，正視不足，深入剖析，制定解決方法和工作計劃，與會人員通過無記名形式進(jìn)行了民主測評。會后，考核組與五公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工進(jìn)行談話，深入了解大家的想法和建議，從本質(zhì)上提高了本次考核會議的質(zhì)量。
考核組對考核結(jié)果給予了肯定，針對存在的問題要求采取有力措施抓好整改，虛心接受意見建議，緊抓工作重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子組織力，強(qiáng)化帶頭作用，增強(qiáng)執(zhí)行力和凝聚力。第五工程公司將以此次考核為契機(jī)，立足崗位，精細(xì)管理，嚴(yán)于作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)，推進(jìn)公司更快更好發(fā)展。
