山東水局“五個強化”靶向推動廉潔文化建設
為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆中央紀委三次全會精神，今年以來，公司紀委緊緊圍繞“清風水局·水潤廉心”廉潔文化理念，以“七廉七促”為抓手，聚焦關鍵環節，完善關鍵要素，推進廉潔文化與生產經營互嵌共融，營造崇德尚廉文化氛圍，助力企業高質量發展。
(一)強化理論武裝，推動常態“學”廉
1.在常學常新中提升政治領悟力。公司各級黨組織創新形式、拓寬渠道，以專題研討、紀律黨課等形式，持續推進《條例》學習，把握黨紀國法懲戒尺度，切實把學習實效轉化為推進公司高質量發展的強大動力。
2.在專題專欄學習中感悟初心使命。在官網和微信公眾號開設“紀法學習時間”專欄，推送《條例》解讀17期，展播優秀清廉微視頻12個;開設“紀檢時刻”學習環節，懸掛廉潔標語等，將學習融入日常、抓在經常，持續涵養清風正氣。
(二)強化警示教育，推動正向“倡”廉
公司紀委堅持將警示教育作為一體推進“三不腐”的重要載體，深化以案為鑒、以案促改、以案促治。
1.一體貫通黨性教育和廉潔教育。用好用活身邊廉政教育資源，各級黨組織開展參觀廉政教育場館學習活動10余次，參與人數達440余人次。通過學習反腐倡廉知識、法規政策條例，閱覽傳統廉潔文化故事，引導黨員干部自覺按原則做人、按制度行事、按規矩辦事。
2.開展教育提醒和廉政談話。聚焦新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部等，分層分類開展針對性地廉政談話，引導黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想堤壩。
(三)強化過程監督，推動職責“護”廉
公司紀委堅持推動監督觸角向基層延伸，注重項目“全過程”管理監督。
1.突出責任“促”廉。以黨員大會、專題研究會等形式，組織各級黨員干部和關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》和《黨風廉政建設目標責任書》;對新開工項目開展常態長效過程監督，通過編制《項目信息備案表》，設立廉潔專員，提升項目管理透明度，實現問責追責有據追溯。
2.推動監督“促”廉。為充分發揮監督執紀在公司治理中的作用，查準、查全、查深關鍵崗位人員在思想意識、權力行使、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險點，公司紀委圍繞規范人、財、物等關鍵領域和環節的權力運行開展廉政風險排查工作。
(四)強化清廉氛圍，推動宣傳“樹”廉
1.搭建干部職工創作、展示平臺。為進一步弘揚廉潔新風，充分挖掘文創作品中的廉潔精神力量，引導干部職工增強廉潔意識，公司紀委組織開展廉潔文化作品征集活動。此次活動共征集廉潔書法、攝影作品及廉潔家書等原創作品20余件。
2.確立廉潔文化品牌。聚焦公司主責主業，以“水”和“蓮花”為主要元素確立品牌標識，創建“清風水局·水潤廉心”廉潔文化品牌，以創新靈動的宣傳形式，讓廉潔教育有形、有感、有效。
(五)強化清單管理，推動制度“固”廉
公司紀委聚焦年度監督執紀重點任務，緊盯各環節工作，織密扎牢制度“籠子”，筑牢廉政“防火墻”。
1.責任“清單化”管理。簽訂全面從嚴治黨主體責任、監督責任以及“一崗雙責”責任書，及時跟進修訂“四張清單”，并通過監督檢查進行及時督導，推動公司黨員領導干部責任落實落常落細。
2.權力事項“清單化”管理。為深入推進公司廉政風險防控體系建設，切實扛牢政治責任，公司紀委嚴格按照整體規劃、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，全面梳理權力事項清單及負面清單，進一步厘清權力邊界，明確權力運行的底線紅線。
下一步，公司紀委將繼續鞏固拓展廉潔文化教育季活動成果，持續擦亮“清風水局·水潤廉心”廉潔文化品牌，打造更多精品活動，讓廉潔教育入心見行，持續營造風清氣正的干事創業良好氛圍。
